Ca angajator, te-ai obisnuit deja sa pui siguranta echipei tale pe primul loc. De la instructajele de protectie a muncii pana la abonamentele la clinici private sau asigurarea unui mediu de lucru curat si confortabil, faci tot ce iti sta in putinta pentru a-ti ajuta angajatii sa ramana sanatosi si plini de energie. Te-ai gandit insa ca poti contribui la sanatatea angajatilor tai si prin modul in care acorzi beneficiile extrasalariale?In aceste zile, multe companii au actionat responsabil, protejandu-si angajatii si lansadu-i sa lucreze de acasa, punandu-le la dispozitie toate uneltele necesare pentru a-si continua activitatea ca si pana acum. In conformitate cu legea in vigoare, poti acorda tichete sau carduri de masa angajatilor pentru fiecare zi lucrata, indiferent de locul de munca – la birou sau acasa (legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare).Iata ce avantaje are echipa ta atunci cand acorzi beneficiile extrasalariale sub forma de card, in loc de tichete clasice, pe suport de hartie:
1. Cardurile de beneficii extrasalariale se incarca online, iar banii intra instantaneu
Nu mai este necesar sa iti chemi angajatii personal, pentru a ridica tichetele si a semna pentru acestea. In situatii precum cea actuala, in care ni se recomanda sa lucram de acasa si sa limitam contactul cu alte persoane, este esential sa poti acorda beneficiile extrasalariale angajatilor de oriunde ai fi, fara a-ti parasi locuinta. Angajatii tai vor putea ramane in siguranta, acasa, iar banii le vor intra instantaneu pe card. Citeste si: 3 metode prin care să-i stimulezi pe angajați să-și iubească locul de muncă
2. Utilizand cardurile de beneficii extrasalariale nu mai este nevoie sa realizezi comenzi lunare
Cardurile de beneficii extrasalariale se livreaza o singura data, iar dupa ce le imparti angajatilor tai, nu mai ai de ce sa faci alte comenzi. Incarcarea cardurilor o vei realiza chiar tu, simplu si rapid, pe platforma Interaktiv. Eviti astfel sa te expui contactului cu un curier care a fost nevoit sa livreze nenumarate pachete in aceeasi zi.
3. Plata cu cardul de beneficii extrasalariale e o varianta sigura si rapida
In cazul tichetelor de hartie, sumele care pot fi achitate sunt intotdeauna fixe. De aceea, utilizatorii trebuie fie sa se incadreze exact in suma de pe tichet, fie sa completeze diferenta cu bani. Atunci cand angajatii tai achita cu cardul, ei evita sa atinga banii, care sunt o sursa de microbi, fiind zilnic purtati din mana in mana. Platile cu cardul Sodexo se realizeaza rapid, contactless sau prin intermediul telefonului.Citeste si:Angajator ideal în 7 pași simpli – cum să depășești așteptările angajaților
4. Soldul si tranzactiile pot fi verificate oricand in aplicatia mobila
Cardurile de beneficii extrasalariale au avantajul de a putea fi administrate prin intermediul aplicatiei mobile MySodexo, in care utilizatorii pot vedea atat soldul disponibil, cat si tranzactiile realizate. Se evita astfel situatiile in care angajatii tai sunt nevoiti sa numere manual tichetele ramase si banii din portofel, riscand astfel contaminarea cu microbii si virusii existenti pe bancnote.Asa cum observi, cardul nu este doar o varianta rapida si moderna de a acorda beneficiile extrasalariale angajatilor, ci si o solutie binevenita in perioadele in care dorim sa ne protejam atat pe noi, cat si pe cei dragi.Alege si tu sa pui sanatatea angajatilor pe primul loc, inlocuind tichetele de hartie cu carduri de beneficii extrasalariale.
