Angajatorul decide valoarea tichetelor cadou acordate fiecarui angajat in parte, pe card. Acestea sunt neimpozabile si nu intra in baza de calcul a contributiilor sociale numai in cazul in care valoarea pentru fiecare angajat in parte nu depaseste 300 lei pentru ocaziile prevazute in Codul Fiscal.
De exemplu, daca o companie alege sa acorde unui angajat tichete cadou electronice in valoare de 400 de lei, 300 de lei sunt neimpozabili, iar statul nu va retine contributii pentru ei.
Restul de 100 de lei reprezinta o suma impozabila si intra in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Pentru cazul in care un angajat are un copil minor, el poate primi tichete cadou electronice pentru acesta in valoare maxima de 300 de lei, pentru Craciun, Paste si 1 iunie.