-
- Pentru companii
- Descopera serviciile Sodexo
- Card de masa Card cadou
- Tichete/ Vouchere de vacanta/ Card Turist Pass Card cultural 7Card Social Plus The Happiness Index MyBenefits Semneaza online Toate solutiile
-
- Comanda carduri
-
-
- Pentru angajati
- Beneficiile mele Sodexo
- Aplicatia MySodexo Unde pot plati cu Sodexo
- Comanda prin Tazz Apple Pay Recomanda si castiga Descopera produsele noastre Calendar zile lucratoare 2023
-
- Vezi soldul cardurilor
-
-
- Pentru comercianti
- Devino afiliat
Vouchere de vacanta
cu cardul Turist
Vouchere de vacanta direct pe cardul Turist Pass
Instrumentul cu care cresti motivatia angajatilor tai, iar ei te vor rasplati prin implicarea lor. Imbunatateste-le loialitatea, asigurandu-le o vacanta in care isi vor incarca bateriile.
rapid
usor
sigur
modern
Vouchere de vacanta pe card. Bucura-te de flexibilitate!
-
Card de vacanta ca beneficiu extra-salarial
Cu ajutorul cardului de vacanta, angajatii pot cumpara servicii turistice, cazare transport, masa si nu numai, si pot vizita Romania. Acesta poate fi utilizat de companii pentru motivarea angajatilor si pentru a le oferi acestora o putere mai mare de cumparare.
-
Ofera salariatilor cel mai atractiv card de vacanta
Sodexo are cea mai mare si diversa retea de locatii turistice din Romania in care poate fi folosit cardul de vacanta Turist Pass.
-
Tichete vacanta - beneficiaza de oferte dedicate din partea Sodexo
Toti beneficiarii cardului de vacanta de la Sodexo au parte de oferte dedicate: pachete sau discounturi la hoteluri si pensiuni cunoscute.
Card de vacanta - cum poti sa-l comanzi?
Card de vacanta - tichete/ vouchere/ bonuri de vacanta - legislatie
Card de vacanta Turist Pass - Intrebari frecvente
Orice angajator care incadreaza personal pe baza unui contract individual de munca poate acorda, in conditiile legii, voucherele de vacanta.
Citeste mai multe despre impozitarea voucherelor de vacanta, legislatie si atributii ale angajatilor, dar si ale angajatorilor aici.
Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:
a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.
Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.
Cardurile de vacanta pot fi utilizate doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Ministerul Turismului si care au contract de afiliere cu unitatile emitente de vouchere de vacanta.
Unitatile in care se pot utiliza voucherele de vacanta Turist Pass, emise de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice. De asemenea, poti accesa intreaga retea de parteneri aici
OUG 8/2009 pentru acordarea voucherelor de vacanta prevede ca valoarea voucherelor de vacanta acordate angajatilor din domeniul privat nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.
In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 stabileste ca institutiile si autoritatile publice, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.
Operatorii economici cu capital majoritar de stat pot acorda angajatilor proprii primele de vacanta numai sub forma voucherelor de vacantă, in cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit, in conditiile legii, pentru un salariat.
Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei si doar in perioada de valabilitate.
Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.
Card/ tichet/ bon/ voucher de vacanta - creste retentia si motivarea angajatilor cu cardul Turist Pass
-
Mai usor de realizat
Cu cat sunt mai implicati angajatii cu atat creste si numarul clientilor multumiti! Ofera colegilor o vacanta in care sa isi incarce bateriile si vor reveni la locul de munca cu un plus de energie si idei noi.
-
Atinge-ti obiectivul
Atrage talentele potrivite oferindu-le beneficii moderne. Recrutarea angajatilor devine mai usoara atunci cand oferta cuprinde beneficii moderne, precum Cardul de vacanta Turist Pass. Cele pana la 6 salarii minime brute care pot fi oferite inseamna cel putin o vacanta de succes.
-
Foloseste bugetul disponibil si beneficiaza de deductibilitatea cardului Turist Pass
Stim ca ai un buget in care sa te incadrezi. Cardurile de vacanta Turist Pass acordate de angajator sunt cheltuieli deductibile limitate la maximum 18.000 de lei (6 salarii minim brute/tara garantate in plata)/ angajat / an fiscal. Acestea sunt scutite de contributia asiguratorie pentru munca, in valoare de 2,25% din salariul brut al angajatului.
Tichete si vouchere de vacanta pe card - afla cum se pot comanda!
Concediu cu carduri de vacanta - legislatie
Cupoane de vacanta si vouchere de vacanta pe card - Intrebari frecvente
Orice angajator care incadreaza personal pe baza unui contract individual de munca poate acorda, in conditiile legii, voucherele de vacanta.
Citeste mai multe despre impozitarea voucherelor de vacanta, legislatie si atributii ale angajatilor, dar si ale angajatorilor aici.
Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:
a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.
Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.
Cardurile de vacanta pot fi utilizate doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Ministerul Turismului si care au contract de afiliere cu unitatile emitente de vouchere de vacanta.
Unitatile in care se pot utiliza voucherele de vacanta Turist Pass, emise de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice. De asemenea, poti accesa intreaga retea de parteneri aici
OUG 8/2009 pentru acordarea voucherelor de vacanta prevede ca valoarea voucherelor de vacanta acordate angajatilor din domeniul privat nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.
In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 stabileste ca institutiile si autoritatile publice, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.
Operatorii economici cu capital majoritar de stat pot acorda angajatilor proprii primele de vacanta numai sub forma voucherelor de vacantă, in cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit, in conditiile legii, pentru un salariat.
Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei si doar in perioada de valabilitate.
Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.
Tichete cadou de vacanta - bucura-te de diversitate!
-
Alegi cea mai avantajoasa oferta
Cardurile de vacanta Turist Pass pot fi utilizate la plata serviciilor de cazare (hoteluri si pensiuni) si meselor in concediu, avand rolul de crestere a puterii de cumparare a angajatilor. Aceste carduri cu vouchere de vacanta sunt emise de Sodexo sub licenta MasterCard si pot fi folosit contactless. Pentru sume de peste 100 lei se va utiliza codul PIN comunicat de angajator. Folosind cardurile de vacanta Turist Pass poti achita pachete de vacanta in Romania, care includ atat cazare cat si masa. Suma alocata poate fi utilizata timp de 1 an de zile de la data incarcarii acesteia pe Cardul de vacanta Turist Pass. Asadar, nu trebuie sa cheltui toti banii odata, ci ai la dispozitie un an intreg pentru a te bucura cu ajutorul lor de vacante in locuri de poveste in Romania. Exista o retea diversificata de unitati etc. Hotelurile, pensiunile si restaurantele in care il poti folosi trebuie sa fie parte din reteaua Sodexo.
Vouchere de vacanta pe card - cum stii ce suma ai?
Carduri vacanta - Intrebari frecvente
Orice angajator care incadreaza personal pe baza unui contract individual de munca poate acorda, in conditiile legii, voucherele de vacanta.
Citeste mai multe despre impozitarea voucherelor de vacanta, legislatie si atributii ale angajatilor, dar si ale angajatorilor aici.
Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:
a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.
Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.
Cardurile de vacanta pot fi utilizate doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Ministerul Turismului si care au contract de afiliere cu unitatile emitente de vouchere de vacanta.
Unitatile in care se pot utiliza voucherele de vacanta Turist Pass, emise de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice. De asemenea, poti accesa intreaga retea de parteneri aici
OUG 8/2009 pentru acordarea voucherelor de vacanta prevede ca valoarea voucherelor de vacanta acordate angajatilor din domeniul privat nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.
In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 stabileste ca institutiile si autoritatile publice, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.
Operatorii economici cu capital majoritar de stat pot acorda angajatilor proprii primele de vacanta numai sub forma voucherelor de vacantă, in cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit, in conditiile legii, pentru un salariat.
Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei si doar in perioada de valabilitate.
Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.
Blog si Stiri
