Turist Pass - Voucher Vacanta

Voucherele de vacanta Turist Pass sunt beneficii similare tichetelor de masa, cu ajutorul carora angajatii pot cumpara servicii turistice in Romania (cazare, masa, transport).

Contacteaza-ne pentru detalii Cere oferta personalizata
tichete vacanta

Turist Pass - Voucher Vacanta

Voucherele de vacanta Turist Pass sunt beneficii similare tichetelor de masa, cu ajutorul carora angajatii pot cumpara servicii turistice in Romania (cazare, masa, transport).

Contacteaza-ne pentru detalii Cere oferta personalizata

Turist Pass vouchere de vacanta de la Sodexo

Un beneficiu pe care companiile il pot folosi pentru a motiva angajatii, pentru a oferi o putere mai mare de cumparare.

100%

deductibilitate conform Codului Fiscal

37%

Economie la bugetul companiei comparativ cu acordarea aceleiasi sume in bani

Mii de locatii

Agentii de turism, hoteluri, pensiuni, sate de vacanta, unitati de tratament balnear din intreaga tara

Vezi reteaua de parteneri

1.450 lei

Cuantum vouchere/angajat din institutiile publice

Ce este Turist Pass?

  • Concediul ii ajuta pe angajati sa fie mai productivi si mai creativi, iar companiile le pot oferi o binemeritata pauza cu ajutorul voucherelor de vacanta.

  • Voucherele de vacanta sunt tichete cu ajutorul carora angajatii pot cumpara servicii turistice - cazare, transport sau masa.

  • Asemanatoare tichetelor de masa, voucherele de vacanta sunt un beneficiu pe care companiile il pot folosi pentru a motiva angajatii si pentru a oferi o putere mai mare de cumparare.

  • Voucherele de vacanta sunt utilizate deja de unele companii din Romania si atat angajatorii, cat si angajatii, au parte de avantaje notabile atunci cand le utilizeaza.

Ce trebuie sa faci ca sa obtii vouchere de vacanta?

Pasul 1

Completeaza formularul online

Pasul 2

Daca preferi sa discuti cu un reprezentant, contacteaza-ne direct!

Pasul 3

Semnezi contractul cu noi

Pasul 4

Comanzi voucherele si le oferi angajatilor sau salariatilor tai

Pasul 1

Completeaza formularul online

Pasul 2

Daca preferi sa discuti cu un reprezentant, contacteaza-ne direct!

Pasul 3

Semnezi contractul cu noi

Pasul 4

Comanzi voucherele si le oferi angajatilor sau salariatilor tai

Intrebari frecvente despre Turist Pass

Toate companiile care au avut profit/venituri in anul precedent pot oferi vouchere de vacanta, inclusiv cele de stat.

Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:

a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.

Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hartie, respectiv de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.

Aceste vouchere pot fi utiliza doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Autoritatea Nationala pentru Turism. Pe site-ul acestei institutii va fi postata lista unitatilor turistice autorizate, iar beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate.

Unitatile in care se poate utiliza un voucher de vacanta Turist Pass, emis de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice.

Hotararea Guvernului nr. 614/2015 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 591 din 6 august 2015 si prevede ca valoarea voucherelor de vacanta emise nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.

In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta stabileste ca  institutiile si autoritatile publice, precum si operatorii economici cu capital majoritar de stat, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.

Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei.

Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.

Beneficii Angajati

  • Voucherele de vacanta pot fi utilizate la platirea cazarii si meselor in concediu, astfel incat cresc puterea de cumparare.

  • Exista o arie larga de unitati turistice din toata tara in care pot fi utilizare voucherele de vacanta.

  • Locurile in care pot fi utilizate voucherele pot fi cautate dupa criteriul proximitatii sau dupa diverse alte criterii, existand inclusiv posibilitatea de a se calcula in cat timp se ajunge la unitatea dorita.

Intrebari frecvente despre voucherele de vacanta

Toate companiile care au avut profit/venituri in anul precedent pot oferi vouchere de vacanta, inclusiv cele de stat.

Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:

a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.

Pentru orice angajat nou, care va primi card de masa Gusto Pass din partea companiei, este necesara emiterea unui card propriu-zis si a unui PIN corespunzator, pe care compania le va primi ca si in cazul restului de carduri emise la inceputul contractului. Aceste aspecte pot genera costuri aditionale, care se vor regasi
intr-o factura emisa la sfarsitul lunii.

Aceasta alegere poate fi influentata de profilul angajatilor din compania ta, de diverse aspecte operationale interne sau de rata de fluctuatie a personalului in industria in care operezi. Nu uita ca pe langa posibilitatea alegerii intre cele 2 suporturi, card si hartie, ai si posibilitatea de a oferi atat cardurile de masa Gusto Pass, cat si tichetele de masa, in paralel!

„Incentivare” este un termen care nu exista in dictionarele de limba romana. A fost imprumutat si adaptat din englezescul „incentive”, adica un lucru/program care ii stimuleaza si incurajeaza pe oameni sa faca o anumita actiune. Chiar daca nu exista in limba romana, acest cuvant este des intalnit in limbajul corporatist si descrie modalitatile de recompensare non-financiara a angajatilor si partenerilor de afaceri.

Sodexo pune la dispozitie pe piata romaneasca  solutii de incentivare, precum tichetele Cadou Pass, care pot fi achizitionate de catre companii atat pentru motivarea angajatilor, cu diferite ocazii (8 martie, Paste, 1 iunie, Craciun), cat si pentru recompensarea partenerilor externi.

Dupa incheierea contractului Comanzi online cardurile si sumele corespunzatoare pentru fiecare dintre angajatii tai. Obtii instant factura pro forma si ai acces la istoricul comenzilor.

Angajatii pot afla suma disponibila pe card accesand platforma online www.cardsodexo.ro, instaland aplicatia de mobil gratuita Card Sodexo Romania sau apeland linia telefonica dedicata, care este inscrisa pe spatele cardului Gusto Pass.

Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hartie, respectiv de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.

Aceste vouchere pot fi utiliza doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Autoritatea Nationala pentru Turism. Pe site-ul acestei institutii va fi postata lista unitatilor turistice autorizate, iar beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate.

Unitatile in care se poate utiliza un voucher de vacanta Turist Pass, emis de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice.

Hotararea Guvernului nr. 614/2015 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 591 din 6 august 2015 si prevede ca valoarea voucherelor de vacanta emise nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.

In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta stabileste ca  institutiile si autoritatile publice, precum si operatorii economici cu capital majoritar de stat, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.

Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei.

Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.

Beneficii Angajator

  • Care sunt beneficiile pentru firma sau institutia ta?

    Voucherele de vacanta, acordate de angajator sunt cheltuieli deductibile limitate la maximum 8.700 lei (6 salarii minim brute/tara garantate in plata) / angajat / an fiscal.

  • In functie de planurile companiei cu privire la recompensarea angajatilor, se poate alege intre a acorda vouchere de vacanta tuturor angajatilor, sau doar celor cu performante deosebite.

  • Un beneficiu precum voucherele de vacanta contribuie la motivarea angajatilor si la cresterea productivitatii lor.

Ce trebuie sa faci ca sa obtii vouchere de vacanta?

Pasul 1

Completeaza formularul de contact pentru a lua legatura cu noi

Pasul 2

Facem contractul

Pasul 3

Comanzi voucherele

Pasul 4

Le distribui angajatilor

Pasul 1

Completeaza formularul de contact pentru a lua legatura cu noi

Pasul 2

Facem contractul

Pasul 3

Comanzi voucherele

Pasul 4

Le distribui angajatilor

Turist Pass FAQ

Toate companiile care au avut profit/venituri in anul precedent pot oferi vouchere de vacanta, inclusiv cele de stat.

Conform legislatiei in vigoare, voucherul de vacanta trebuie sa contina urmatoarele date:

a) emitentul si datele sale de identificare;
b) valoarea nominală a voucherului de vacanta;
c) angajatorul si datele sale de identificare;
d) numele, prenumele si codul numeric personal ale angajatului care este in drept sa utilizeze voucherul de vacanta;
e) spatiul destinat inscrierii perioadei în care a fost utilizat si aplicării stampilei unitatii afiliate;
f) interdictia unitătii afiliate de a plăti diferenta în bani dintre valoarea voucherului de vacanta si valoarea pachetului de servicii către utilizatorii voucherelor de vacanta;
g) perioada de valabilitate a utilizării voucherului de vacanta;
h) interdictia de a utiliza voucherul de vacantă în alte locuri decat in unitătile afiliate, definite potrivit art. 4 alin. (1);
i) elementele de identitate vizuală ale brandului de turism al Romaniei.

Aceste vouchere pot fi utiliza doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Autoritatea Nationala pentru Turism. Pe site-ul acestei institutii va fi postata lista unitatilor turistice autorizate, iar beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate.

Unitatile in care se poate utiliza un voucher de vacanta Turist Pass, emis de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice.

Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hartie, respectiv de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.

Hotararea Guvernului nr. 614/2015 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 591 din 6 august 2015 si prevede ca valoarea voucherelor de vacanta emise nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.

In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta stabileste ca  institutiile si autoritatile publice, precum si operatorii economici cu capital majoritar de stat, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.

Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei.

Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.

Cum se utilizeaza?

  • Voucherele de vacanta, pe suport tiparit sau electronic, functioneaza dupa acelasi principiu precum tichetele de masa, cu diferenta ca pot fi utilizate doar in unitati turistice:

  • Compania achizitioneaza necesarul de tichete de la un emitent de vouchere de vacanta, asa cum este Sodexo

  • Voucherele sunt oferite angajatilor

  • Angajatii utilizeaza voucherele in hoteluri, pensiuni sau in agentii de turism, pentru achizitionarea de pachete turistice

  • Unitatile turistice si agentii de turism ramburseaza voucherele, iar compania emitenta (Sodexo) le achita contravaloarea.

Intrebari frecvente despre Turist Pass

Voucherele de vacanta se acorda in orice perioada a anului si au o perioada de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hartie, respectiv de la data alimentarii pentru voucherele emise pe suport electronic.

Aceste vouchere pot fi utiliza doar in unitati de cazare din Romania si in agentii turistice autorizate/licentiate de Autoritatea Nationala pentru Turism. Pe site-ul acestei institutii va fi postata lista unitatilor turistice autorizate, iar beneficiarii pot utiliza voucherele de vacanta pe baza actului de identitate.

Unitatile in care se poate utiliza un voucher de vacanta Turist Pass, emis de Sodexo, sunt marcate cu autocolantele specifice.

Hotararea Guvernului nr. 614/2015 privind modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 591 din 6 august 2015 si prevede ca valoarea voucherelor de vacanta emise nu poate depasi intr-un an calendaristic contravaloarea a sase salarii de baza minime brute.

In cazul institutiilor publice, OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta stabileste ca  institutiile si autoritatile publice, precum si operatorii economici cu capital majoritar de stat, pot oferi prime de vacanta exclusiv sub forma de vouchere de vacanta in valoare egala cu cea a salariului minim pe economie – 1.450 de lei – pentru fiecare salariat.

Nu, voucherele de vacanta pot fi utilizate doar pentru plata serviciilor turistice de pe teritoriul Romaniei.

Nu, la fel ca in cazul tichetelor de masa sau al tichetelor cadou, voucherele de vacanta nu pot fi schimbate in bani.

Browser-ul tau este vechi.

Actualizeaza-ti browser-ul pentru a putea vedea aceasta pagina corespunzator. Actualizeaza browserul acum.

×