Tichete GUSTO PASS in format electronic pe card de masa

Tichetele de masa electronice Gusto Pass sunt un format usor de folosit, destinat companiilor ce doresc sa ofere acest beneficiu pe un suport de card.

Vreau contract online Contacteaza-ne pentru detalii
gusto card

Tichete GUSTO PASS in format electronic pe card de masa

Tichetele de masa electronice Gusto Pass sunt un format usor de folosit, destinat companiilor ce doresc sa ofere acest beneficiu pe un suport de card.

Vreau contract online Contacteaza-ne pentru detalii

GUSTO PASS CARD

Tichetele electronice - beneficii extra-salariale cu acelasi regim fiscal precum cele pe hartie, pe un suport mai comod.

15,18 lei

Valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic), care poate fi pana la 15,18 lei / zi lucrata.

100 lei

Gusto Pass Card prezinta tehnologia Contactless si astfel pot fi efectuate plati fara a se introduce codul PIN, daca valoarea cumparaturilor este pana in 100 lei.

100%

Daca oferi angajatilor tichete de masa in format electronic, ca de exemplu un card de masa de la Sodexo, beneficiezi de 100% deductibilitate si exceptare de la plata taxelor salariale pentru sumele acordate, conform Legii 142/1998.

4

Sistemul Gusto Pass reuneste urmatorii 4 participanti: clientul (compania ta), angajatii tai, locatiile in care se pot utiliza tichetele, Sodexo, MasterCard si banca acceptatoare.

Calculeaza cat economisesti cu cardurile de masa Gusto Pass:

Ce este Gusto Pass Card

  • Tichetele electronice reprezinta un beneficiu extra-salarial oferit pe un suport de card, ce contine o suma echivalenta cu cea a bonurilor de masa. Lunar, cardul va fi alimentat cu suma egala cu cea a bonurilor de masa aferenta fiecarui angajat. Valoarea incarcata se va calcula raportat la valoarea tichetului in lei (care poate fi pana la 15,18 lei) pentru fiecare zi lucrata, la fel ca si in cazul tichetelor de masa tiparite pe hartie.

  • Bonurile de masa, indiferent daca vorbim despre cele in format fizic, sau cele in format electronic, se regasesc cel mai des in pachetul de beneficii extra-salariale pe care le ofera angajatorii din Romania.

Cum obtii contractul ca sa oferi carduri de masa angajatilor?

Pasul 1

Completezi formularul online cu datele ce vor fi in contract

Pasul 2

Poti primi pe loc o oferta personalizata pentru compania ta

Pasul 3

Accepti oferta si inchei contractul DIRECT online

Pasul 1

Completezi formularul online cu datele ce vor fi in contract

Pasul 2

Poti primi pe loc o oferta personalizata pentru compania ta

Pasul 3

Accepti oferta si inchei contractul DIRECT online

Descarca aplicatia de mobil gratuita Card Sodexo Romania

- Vizualizezi rapid Soldul Cardului
- Vizualizezi Istoricul Tranzactiilor tale
- Gasesti usor toti partenerii Sodexo
- Descoperi o gama larga de promotii
- Recomanzi o locatie
- Adaugi carduri virtuale
- Afli raspunsurile la Intrebarile Frecvente
- Ne contactezi direct din aplicatie

GUSTO PASS CARD - Intrebari frecvente

Valabilitatea tichetelor de masa electronice este aceeasi cu cea a tichetelor pe hartie:1 an (suma din cont, daca este incarcata dupa 1 noiembrie 2016, ramane valabila 1 an).

Numarul de tichete si suma totala ce ii revine angajatului din tichete de masa se calculeaza inca din prima zi de lucru, insa data la care primeste angajatul cardul cu tichetele este stabilita de angajator.

Valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic) poate fi de cel mult 15,18 lei / zi lucrata. Pe card, angajatul va primi o data pe luna toata suma. Daca o luna are 21 de zile lucratoare si angajatorul ofera bonuri de 15 lei/zi lucrata, atunci pe cardul angajatul vor fi virati 315 lei.

La fel ca bonurile de masa tiparite, bonurile de masa electronice pot fi folosite pentru a achizitiona produse alimentare dintr-o retea larga si diversificata de magazine si restaurante din toata tara.

Nu, tichetele electronice pot fi utilizate doar la plata alimentelor in magazine si restaurante. Cardul cu tichete de masa nu este un card bancar si beneficiarul nu poate retrage bani cash de la bancomat de pe acest card.

Da, tichetele de masa, electronice sau tiparite se ofera si in preaviz.

Da, se pot acorda tichete de masa electronice tuturor angajatilor care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa.

Orice companie poate oferi tichete de masa angajatilor, apeland la serviciile unei firme specializate in asemenea beneficii.

Sistemul Gusto Pass reuneste urmatorii participanti: angajatorul, angajatii, locatiile in care se pot utiliza tichetele, Sodexo, MasterCard si banca acceptatoare. Compania incheie un parteneriat cu Sodexo, urmand ca lunar tot Sodexo sa se ocupe de alimentarea cardurilor.

Toti angajatii care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa – pot primi tichete de masa in format electronic de la angajator.

Angajatorul poate acorda un tichet de masa pe fiecare zi lucrata, asadar, intr-o luna pot fi acordate cel mult 23 de tichete. Nu se ofera tichete de masa pentru sarbatori legale sau zilele in care angajatul a fost in concediu.

Beneficii Angajati

  • Cardul cu tichete de masa ofera flexibilitate sumelor cheltuite. Asta inseamna ca angajatul va achita cumparaturile, in limita sumei disponibile pe card, fara a face calcule raportat la valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic), care poate fi pana la 15,18 lei / zi lucrata.

  • Gusto Pass Card prezinta tehnologia Contactless si astfel pot fi efectuate plati mai rapid, fara a se introduce codul PIN, daca valoarea cumparaturilor este pana in 100 lei.

  • Detinatorul cardului de masa poate afla in orice moment suma disponibila de pe card.

  • Cardul cu tichete de masa este mai comod, are dimensiuni mai mici si poate fi purtat mereu in portofel alaturi de celelalte carduri.

Plata cu cardul (tichetele sau bonurile de masa pe suport electronic) este mult mai rapida deoarece nu mai necesita procesul de numarare sau verificare a tichetelor tiparite pe hartie, din partea casierului.

Gusto Pass Card prezinta tehnologia Contactless si astfel pot fi efectuate plati fara a se introduce codul PIN, daca valoarea cumparaturilor este pana in 100 lei.

Cardul de masa Gusto Pass Card ofera flexibilitatea sumelor cheltuite. Asta inseamna ca o persoana va achita cumparaturile, in limita sumei disponibile pe card, fara a face calcule raportat la valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic), care poate fi pana la 15,18 lei / zi lucrata.

Detinatorul cardului de masa poate afla in orice moment suma disponibila de pe card, descarcand gratuit aplicatia Card Sodexo Romania, din App Store sau Google Play Store.

Intrebari frecvente despre cardurile de masa

Odata ce ai instalat aplicatia Card Sodexo Romania, poti intra in contul tau creat anterior pe www.cardsodexo.ro, doar folosind acelasi email, dar si aceeasi parola, ca in platforma cardsodexo.ro.

E atat de simplu!

Tichetele cadou reprezinta un beneficiu extrasalarial care se acorda cu ocazia sarbatorilor, in timp ce tichetele de masa se pot acorda lunar.

Tichetelor cadou pot fi folosite pentru achizionarea unei game variate de produse, de la electronice si produse IT, la bijuterii sau servicii HoReCa. In baza bonurilor de masa pot fi achizitionate doar alimente.

Valabilitatea tichetelor de masa electronice este aceeasi cu cea a tichetelor pe hartie:1 an (suma din cont, daca este incarcata dupa 1 noiembrie 2016, ramane valabila 1 an).

Valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic) poate fi de cel mult 15,18 lei / zi lucrata. Pe card, angajatul va primi o data pe luna toata suma. Daca o luna are 21 de zile lucratoare si angajatorul ofera bonuri de 15 lei/zi lucrata, atunci pe cardul angajatul vor fi virati 315 lei.

Cardurile Gusto Pass sunt emise sub egida Mastercard, iar tu te bucuri de toate avantajele, atat in privinta securitatii, cat si in ceea ce priveste accesul la promotiile si campaniile adresate cardurilor Mastercard. In plus, datorita tehnologiei contactless, beneficiarii cardurilor Gusto Pass de la Sodexo le pot folosi rapid si in siguranta chiar si fara PIN, pentru plata cumparaturilor sau a meselor ce nu depasesc 100 de lei.

Numarul de tichete si suma totala ce ii revine angajatului din tichete de masa se calculeaza inca din prima zi de lucru, insa data la care primeste angajatul cardul cu tichetele este stabilita de angajator.

La fel ca bonurile de masa tiparite, bonurile de masa electronice pot fi folosite pentru a achizitiona produse alimentare dintr-o retea larga si diversificata de magazine si restaurante din toata tara.

Toti angajatii care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa – pot primi tichete de masa in format electronic de la angajator.

Achizitionezi cardurile de masa Gusto Pass pentru angajati tai, iar Sodexo incarca lunar pe suportul electronic sumele aferente numarului de zile lucrate de
fiecare dintre angajatii tai. Compania ta aloca suma lunara aferenta fiecarui angajat. Angajatii tai primesc cardurile de masa o data la
5 ani si apoi beneficiaza lunar de sumele incarcate.

Orice companie poate oferi tichete de masa angajatilor, apeland la serviciile unei firme specializate in asemenea beneficii.

Sistemul Gusto Pass reuneste urmatorii participanti: angajatorul, angajatii, locatiile in care se pot utiliza tichetele, Sodexo, MasterCard si banca acceptatoare. Compania incheie un parteneriat cu Sodexo, urmand ca lunar tot Sodexo sa se ocupe de alimentarea cardurilor.

Angajatii pot afla suma disponibila pe card accesand platforma online www.cardsodexo.ro, instaland aplicatia de mobil gratuita Card Sodexo Romania sau apeland linia telefonica dedicata, care este inscrisa pe spatele cardului Gusto Pass.

Cardurile de masa sunt beneficii extra-salariale oferite angajatilor de catre angajator, asa ca te incurajam sa verifici care este data incarcarii cardurilor cu angajatorul tau. In functie de procedurile interne de comanda, el iti poate confirma cu exactitate cand anume vei avea sumele aferente tichetelor de masa incarcate pe card.

Da, tichetele de masa, electronice sau tiparite se ofera si in preaviz.

Daca nu ai deja un cont in platforma www.cardsodexo.ro, atunci il poti crea direct din aplicatia de mobil, urmarind indicatiile de pe ecran.

Tine minte emailul si parola alese!

Vei folosi apoi acelasi email si parola pentru a accesa cardsodexo.ro, daca doresti sa iti vezi informatiile despre card direct din website.

Nu, tichetele electronice pot fi utilizate doar la plata alimentelor in magazine si restaurante. Cardul cu tichete de masa nu este un card bancar si beneficiarul nu poate retrage bani cash de la bancomat de pe acest card.

Daca activezi optiunea „Login cu amprenta”,  pe care o gasesti in sectiunea de Setari a aplicatiei Card Sodexo Romania, iti vei putea accesa toate informatiile rapid si in deplina siguranta, cu orice telefon cu tehnologie compatibila.

Daca activezi optiunea „Tine-ma logat” din Setarile aplicatiei, vei vedea instant soldul pe ecran, de fiecare data cand redeschizi aplicatia Card Sodexo Romania.

Nu, cu cardul de masa Gusto Pass nu iti este impusa cheltuirea unei sume minime, iar acesta poate fi utilizat pentru suma exacta de care ai nevoie.

Ai acces la cea mai larga si diversificata retea de restaurante, locuri de luat masa si magazine din intreaga tara. Poti sa vezi toate categoriile si partenerii Sodexo din intreaga tara, accesand www.mysodexo.ro.

Beneficii Angajatori

  • Tichetele de masa sunt, in primul rand, o modalitate de a oferi mai multa putere de cumparare angajatului, la un cost al companiei mai redus decat daca salariatului i s-ar oferi aceeasi suma in bani.

  • Tichetele electronice se bucura de acelasi regim fiscal precum cele clasice, tiparite, insemnand  100% deductibilitate si exceptare de la plata taxelor salariale pentru sumele acordate.

  • In cazul in care compania opteaza pentru oferirea de tichete in format electronic, nu va mai fi nevoie ca un reprezentant al angajatorului sa ofere personal si lunar tichetele fiecarui salariat. Compania va inmana cardul angajatului, iar sumele vor fi virate de Sodexo in fiecare luna, la aceeasi data. Responsabilitatea incarcarii sumelor aferente numarului de zile lucrate de angajati este a companiei Sodexo, asadar timpul dedicat administrarii se scurteaza.

  • Cardurile de masa, cunoscute si sub denumirea de tichete de masa in format electronic sau bonuri de masa electronice, pot functiona alaturi de tichetele tiparite, pentru fiecare angajat alegandu-se suportul potrivit.

Ce intrebari au angajatorii despre cardurile de masa?

Angajatii care deruleaza mai multe contracte de munca simultan pot primi tichete de masa doar in baza contractului de munca care reprezinta functia de baza.

Sumele aferente tichetelor de masa electronice devin disponibile pe cardurile angajatilor tai in maxim 1 ora de la incasarea sumei aferente in contul Sodexo.

Valabilitatea tichetelor de masa electronice este aceeasi cu cea a tichetelor pe hartie:1 an (suma din cont, daca este incarcata dupa 1 noiembrie 2016, ramane valabila 1 an).

Valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic) poate fi de cel mult 15,18 lei / zi lucrata. Pe card, angajatul va primi o data pe luna toata suma. Daca o luna are 21 de zile lucratoare si angajatorul ofera bonuri de 15 lei/zi lucrata, atunci pe cardul angajatul vor fi virati 315 lei.

Numarul de tichete si suma totala ce ii revine angajatului din tichete de masa se calculeaza inca din prima zi de lucru, insa data la care primeste angajatul cardul cu tichetele este stabilita de angajator.

Acordand cardurile de masa Gusto Pass, te bucuri de avantaje fiscale semnificative, cum ar fi deductibilitate integrala si exceptare de la plata taxelor salariale. Afla care este economia concreta pentru compania ta folosind simulatorul nostru dedicat, care este disponibil aici.

Angajatorul poate acorda un tichet de masa pe fiecare zi lucrata, asadar, intr-o luna pot fi acordate cel mult 23 de tichete. Nu se ofera tichete de masa pentru sarbatori legale sau zilele in care angajatul a fost in concediu.

Toti angajatii care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa – pot primi tichete de masa de la angajator.

Pentru orice angajat nou, care va primi card de masa Gusto Pass din partea companiei, este necesara emiterea unui card propriu-zis si a unui PIN corespunzator, pe care compania le va primi ca si in cazul restului de carduri emise la inceputul contractului. Aceste aspecte pot genera costuri aditionale, care se vor regasi
intr-o factura emisa la sfarsitul lunii.

Aceasta alegere poate fi influentata de profilul angajatilor din compania ta, de diverse aspecte operationale interne sau de rata de fluctuatie a personalului in industria in care operezi. Nu uita ca pe langa posibilitatea alegerii intre cele 2 suporturi, card si hartie, ai si posibilitatea de a oferi atat cardurile de masa Gusto Pass, cat si tichetele de masa, in paralel!

Din cand in cand, este posibil ca unii dintre angajatii tai sa aiba diverse solicitari, cum ar fi inlocuirea unui card pierdut sau care a fost furat, inlocuirea unui cod PIN uitat etc. Aceste situatii necesita parcurgerea procedurilor corespunzatoare si pot aduce costuri aditionale, despre care poti afla mai multe intreband unul dintre consultantii nostri.

La fel ca bonurile de masa tiparite, bonurile de masa electronice pot fi folosite pentru a achizitiona produse alimentare dintr-o retea larga si diversificata de magazine si restaurante din toata tara.

Toti angajatii care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa – pot primi tichete de masa in format electronic de la angajator.

Dupa incheierea contractului Comanzi online cardurile si sumele corespunzatoare pentru fiecare dintre angajatii tai. Obtii instant factura pro forma si ai acces la istoricul comenzilor.

Achizitionezi cardurile de masa Gusto Pass pentru angajati tai, iar Sodexo incarca lunar pe suportul electronic sumele aferente numarului de zile lucrate de
fiecare dintre angajatii tai. Compania ta aloca suma lunara aferenta fiecarui angajat. Angajatii tai primesc cardurile de masa o data la
5 ani si apoi beneficiaza lunar de sumele incarcate.

Este foarte simplu, trebuie doar sa inchei contractul cu Sodexo si sa plasezi prima ta comanda. Poti incheia contractul direct online, pe oferta.gustocard.ro, sau poti cere o oferta personalizata aici.

Orice companie poate oferi tichete de masa angajatilor, apeland la serviciile unei firme specializate in asemenea beneficii.

Sistemul Gusto Pass reuneste urmatorii participanti: angajatorul, angajatii, locatiile in care se pot utiliza tichetele, Sodexo, MasterCard si banca acceptatoare. Compania incheie un parteneriat cu Sodexo, urmand ca lunar tot Sodexo sa se ocupe de alimentarea cardurilor.

Cardurile de masa Gusto Pass presupun efort logistic minim, deoarece informarea angajatilor referitor la sumele alocate pe carduri este realizata de catre Sodexo, prin o multitudine de metode: SMS, e-mail, platforma online www.cardsodexo.ro si chiar prin intermediul aplicatiei de mobil Card Sodexo Romania.

Orice tichet de masa se poate utiliza in peste 67.000 de magazine si restaurante din intreaga tara. Printre acestea se afla numeroase restaurante si magazine mici, dar si cele mai cunoscute lanturi de supermarketuri si hipermarketuri.

Nu exista nicio ordine impusa in ceea ce priveste oferirea tichetelor. Fiecare companie decide, in functie de propriile prioritati si bugete, ce tichete incepe sa acorde mai intai.

Angajatorul distribuie salariatlor tichetele de masa in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna viitoare.

Avantajele fiscale pentru tichetele sau bonurile de masa nu depind de numarul de angajati ai companiei, astfel incat, indiferent de numarul de angajati, ele sunt un beneficiu cu avantaje de ambele parti.

Avand in vedere faptul ca tichetele de masa acopera o nevoie generala, a oricarui angajat, este avantajos pentru companie sa ofere tichete tuturor angajatilor, indiferent de salariul pe care acestia il au.

Da, cardurile de masa Gusto Pass pot functiona in paralel cu tichetele de masa pe suport de hartie, iar alegerea uneia dintre variante sau a variantei combinate iti apartine. Daca ai nevoie de ajutor in privinta alegerii suportului cel mai potrivit pentru compania ta, consultantii nostri experimentati iti stau la dispozitie.

Da, se pot acorda tichete de masa electronice tuturor angajatilor care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa.

Ai acces la cea mai larga si diversificata retea de restaurante, locuri de luat masa si magazine din intreaga tara. Poti sa vezi toate categoriile si partenerii Sodexo din intreaga tara, accesand www.mysodexo.ro.

Cadrul legislativ

  • In octombrie 2013, s-a introdus si in Romania conceptul de tichete de masa electronice, legea specifica fiind amendata pentru a permite companiilor sa ofere angajatilor lor acest binecunoscut beneficiu extra-salarial si pe suport de card. Hotararea de Guvern nr. 23/2015 este documentul care stabileste normele de aplicare a legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.

  • Cardul cu tichete de masa ofera flexibilitate sumelor cheltuite. Asta inseamna ca angajatul va achita cumparaturile, in limita sumei disponibile pe card, fara a face calcule raportat la valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic), care poate fi pana la 15,18 lei / zi lucrata.

  • Gusto Pass Card prezinta tehnologia Contactless si astfel pot fi efectuate plati mai rapid, fara a se introduce codul PIN, daca valoarea cumparaturilor este pana in 100 lei.

  • Daca oferi angajatilor tichete de masa in format electronic, ca de exemplu un card de masa de la Sodexo, beneficiezi de 100% deductibilitate si exceptare de la plata taxelor salariale pentru sumele acordate, conform Legii 142/1998.

Afla raspunsuri la intrebarile frecvente despre cardul de masa

Angajatii care deruleaza mai multe contracte de munca simultan pot primi tichete de masa doar in baza contractului de munca care reprezinta functia de baza.

Tichetele cadou reprezinta un beneficiu extrasalarial care se acorda cu ocazia sarbatorilor, in timp ce tichetele de masa se pot acorda lunar.

Tichetelor cadou pot fi folosite pentru achizionarea unei game variate de produse, de la electronice si produse IT, la bijuterii sau servicii HoReCa. In baza bonurilor de masa pot fi achizitionate doar alimente.

Valabilitatea tichetelor de masa electronice este aceeasi cu cea a tichetelor pe hartie:1 an (suma din cont, daca este incarcata dupa 1 noiembrie 2016, ramane valabila 1 an).

Valoarea unui tichet de masa electronic (bon de masa electronic) poate fi de cel mult 15,18 lei / zi lucrata. Pe card, angajatul va primi o data pe luna toata suma. Daca o luna are 21 de zile lucratoare si angajatorul ofera bonuri de 15 lei/zi lucrata, atunci pe cardul angajatul vor fi virati 315 lei.

Angajatorul poate acorda un tichet de masa pe fiecare zi lucrata, asadar, intr-o luna pot fi acordate cel mult 23 de tichete. Nu se ofera tichete de masa pentru sarbatori legale sau zilele in care angajatul a fost in concediu.

Potrivit legislatiei in vigoare, tichetele de masa sunt 100% deductibile pentru companie, impozabile pentru beneficiar, dar exceptate de la plata taxelor salariale.

Orice companie din Romania, indiferent de forma de organizare (SRL, SA etc.) poate oferi tichete de masa angajatilor sai. Persoanele fizice autorizate, cabinetele notariale, cabinetele medicale, pot oferi tichete de masa, daca au angajati cu contract de munca.

Toti angajatii care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa – pot primi tichete de masa in format electronic de la angajator.

Achizitionezi cardurile de masa Gusto Pass pentru angajati tai, iar Sodexo incarca lunar pe suportul electronic sumele aferente numarului de zile lucrate de
fiecare dintre angajatii tai. Compania ta aloca suma lunara aferenta fiecarui angajat. Angajatii tai primesc cardurile de masa o data la
5 ani si apoi beneficiaza lunar de sumele incarcate.

Da, tichetele de masa, electronice sau tiparite se ofera si in preaviz.

Da, se pot acorda tichete de masa electronice tuturor angajatilor care au incheiat cu angajatorul un contract de munca – pe perioada nedeterminata sau determinata, cu norma intreaga sau redusa.

Browser-ul tau este vechi.

Actualizeaza-ti browser-ul pentru a putea vedea aceasta pagina corespunzator. Actualizeaza browserul acum.

×