Blog Pluxee

La Pluxee, credem că implicarea în societate nu este opțională, ci esențială. Ne propunem să fim un actor activ și responsabil în comunitățile locale, contribuind direct la îmbunătățirea calității vieții celor mai vulnerabili membri ai societății. Prin susținerea cauzelor sociale relevante, încercăm să construim parteneriate solide cu stakeholderii noștri – fie că vorbim despre angajați, clienți, parteneri sau ONG-uri – pentru a crea împreună un viitor mai bun, mai echitabil și mai incluziv pentru toți.

Avantajele în natură sunt un mod simplu și eficient de a-ți motiva angajații, câștigând o echipă mai implicată și mai motivată. Poți adapta pachetul de beneficii extrasalariale la nevoile echipei tale, astfel încât să deschizi o lume plină de oportunități pentru fiecare angajat. Descoperă ce sunt avantajele în natură, cum se impozitează și ce beneficii pot aduce companiei.

Cardurile de masă sunt un beneficiu extrasalarial dedicat alimentației echilibrate, motiv pentru care numeroși angajatori aleg să le ofere echipei. Dacă gestionezi contabilitatea unei companii, este important să știi mai multe despre cadrul legislativ al tichetelor de masă, precum și despre întreaga monografie contabilă a acestora. Descoperă în continuare tot ce trebuie să știi despre gestionarea cardului de masă din punct de vedere contabil.

În 2025, tichetele de masă rămân un beneficiu extrasalarial important în România. Acestea pot fi utilizate pentru achiziționarea de produse alimentare sau pentru plata meselor la restaurante și unități partenere, contribuind la acoperirea costurilor zilnice într-un mod practic și avantajos.

Maramureșul este un colț din România unde timpul pare să curgă altfel, iar tradițiile rămân neatinse de trecerea anilor. Regiunea impresionează prin peisaje montane spectaculoase, sate cu arhitectură autentică și o cultură populară bine conservată. De la bisericile de lemn incluse în patrimoniul UNESCO la călătoriile cu mocănița pe Valea Vaserului, fiecare experiență te poartă mai aproape de esența acestui ținut aparte.

Vrei să afli cum înregistrezi în contabilitate cardul Pluxee Cadou? Este bine să știi că acesta e încărcat cu ocazia sărbătorilor și le permite angajaților să se bucure de cadourile preferate. Monografia contabilă a cardurilor Pluxee Cadou presupune câteva etape, de la achiziționare până la înregistrarea impozitului pe venit. Pașii sunt simplu de urmat, mai ales când ai la dispoziție detaliile necesare.

Modificările și completările aduse Codului fiscal prin prevederile OUG 156/30.12.2024, se referă și la regimul impozitării microîntreprinderilor. În articolul de mai jos dorim să prezentăm condițiile actualizate privind aplicarea regimului microîntreprinderilor.

Orele suplimentare sunt acele ore de muncă pe care le prestează un angajat peste durata normală a timpului de lucru stabilită prin legislația națională a muncii. De multe ori, însă, există cazuri în care compania are nevoie de unii sau de toți angajații pentru a lucra mai mult în vederea finalizării un proiect important, pentru a face față unui volum mare de activitate sau pentru a rezolva o situație de urgență. Sau poate că angajatorul solicită angajaților să efectueze ore suplimentare pentru a îndeplini obiectivele companiei, pentru a compensa lipsa altor angajați sau pentru a profita de anumite oportunități de afaceri.

Gamificarea a devenit o abordare tot mai populară în organizațiile moderne, fiind recunoscută pentru impactul său pozitiv asupra motivației și productivității angajaților. Studiile arată că organizațiile care implementează elemente de gamificare pot înregistra o creștere semnificativă de până la 48% a gradului de implicare a angajaților. De asemenea, 90% dintre angajați consideră că aceste elemente de joc le sporesc productivitatea la locul de muncă. Însă, ce este gamificarea la locul de muncă și ce beneficii poate aduce companiei tale?

Stimulentul de inserție este ajutor financiar pe care îl pot primi persoanele îndreptățite să beneficieze de concediu de creștere a copilului după revenirea la serviciu. Vrei să afli mai multe despre condițiile de acordare, actele necesare și valoarea stimulentului? Pentru a-ți fi de ajutor, ți-am pregătit toate detaliile de care ai nevoie.

Litoralul românesc al Mării Negre reprezintă o destinație ideală pentru angajații care doresc să se relaxeze și să se reîncarce, fiind o opțiune excelentă mai ales pentru cei care vor să își folosească tichetele de vacanță.
Mamaia, de exemplu, rămâne una dintre cele mai populare destinații, însă și alte stațiuni merită să fie luate în calcul. Vama Veche, Neptun, Jupiter, Eforie Nord și Sud sunt, de asemenea, destinații apreciate pentru programele balneare, ideale pentru recuperare și relaxare. Colaborarea cu agențiile care acceptă tichete de vacanță face ca aceste stațiuni să fie ușor accesibile pentru angajați, care pot astfel beneficia de o vacanță perfectă la Marea Neagră.

În era digitalizării și a piețelor financiare complexe, educația financiară a devenit un pilon esențial pentru succesul personal și profesional. Acest concept înglobează un set de cunoștințe, abilități și comportamente care permit indivizilor și organizațiilor să navigheze cu încredere prin labirintul opțiunilor financiare și să ia decizii informate și eficiente. Pentru antreprenori și angajați deopotrivă, stăpânirea principiilor educației financiare reprezintă cheia către o gestionare inteligentă a resurselor, optimizarea investițiilor și construirea unei reziliențe financiare pe termen lung.

Fie că ești angajator, fie că ești angajat, este foarte probabil că te-ai întrebat deja cel puțin odată ce este diurna și cum se acordă, cum se calculează și impozitează aceste sume de bani acordate de angajatori personalului delegat în altă localitate în interes de serviciu. Simplu spus, diurna legală, internă sau externă este suma de bani pe care angajatorul o plătește angajatului pentru a-i acoperi cheltuielile de masă şi alte cheltuieli necesare (cum ar fi deplasarea cu transportul în comun, etc.) atunci când acesta se deplasează în interes de serviciu, în afara localității în care își are sediul angajatorul sau locul de muncă angajatul.

Paștele este o sărbătoare a generozității, a recunoștinței și a bucuriei. Pentru tine, ca angajator, este ocazia ideală de a le arăta angajaților tăi cât de mult îi apreciezi. Și ce poate fi mai potrivit pentru a-ți demonstra aprecierea decât un cadou oferit din suflet? Un gest simplu, dar cu un impact semnificativ, poate face diferența în motivația și loialitatea angajaților tăi. Alegerea cadoului potrivit, însă, poate fi o provocare - cum te asiguri că fiecare coleg primește ceva care să-l bucure cu adevărat? Pluxee Cadou este soluția perfectă pentru a aduce un zâmbet echipei tale în această perioadă, iar în continuare îți vom povesti mai multe despre avantajele sale - atât pentru echipa ta, cât și pentru tine.

În lumea dinamică a managementului modern, înțelegerea motivației angajaților reprezintă cheia succesului organizațional. Teoria X și Y, dezvoltată de renumitul psiholog și profesor de management Douglas McGregor, oferă o perspectivă revoluționară asupra modului în care liderii percep și interacționează cu forța de muncă. Aceste concepte au remodelat peisajul antreprenorial, influențând profund strategiile de leadership și culturile organizaționale.